Verplichting en rol van de vertrouwenspersoon
Verplichting en rol van de vertrouwenspersoon
De huidige situatie en toekomstige wetgeving
Heb jij een externe vertrouwenspersoon nodig?
Ongewenste omgangsvormen hebben een grote impact op organisaties. Dit omvat diverse vormen van gedrag die niet thuishoren in een respectvolle werkomgeving. De consequenties kunnen variëren van ziekteverzuim tot uitval van medewerkers.
Expert in Vertrouwen als jouw betrouwbare partner
Snel beschikbaar, ook na kantoortijd
Vertrouwenszaken kunnen elk moment opkomen. Wij staan voor iedereen paraat, ook na kantoortijd..
Procesbeheersing
Door de expertise in procesbeheersing kunnen we jouw bedrijf ondersteunen met betrekking tot belangrijke documentatie.
Kies een abonnement op maat
Wij vinden het belangrijk dat onze diensten toegankelijk zijn voor ieder bedrijf, een vast jaartarief van 450 euro all in per 50 werknemers en/of vrijwilligers óf een flexibel abonnement.
Waarom kiezen voor een externe vertrouwenspersoon?
Het inzetten van een externe vertrouwenspersoon is een effectieve manier om escalerende en schadelijke situaties te voorkomen. Medewerkers krijgen toegang tot een onafhankelijke een neutrale luisteraar. Dit draagt bij aan een gezonde en veilige werkomgeving waarin iedereen zich gehoord voelt.
Onze diensten
Per verrichting mogelijk
Externe vertrouwenspersoon
Als Expert in Vertrouwen bieden we de werkgever en haar medewerkers een volledig vertrouwelijke en professionele uitlaatklep. Bij ons bepaalt de medewerker het doel; van een luisterend oor of klankbord tot aan actief meedenken over mogelijke oplossingen, altijd met respect voor zijn/haar wensen. Met de inzet van een vertrouwenspersoon extern, bieden wij een veilige en vertrouwde plek waar zorgen gedeeld kunnen worden.
Lees verder
Sociaal veiligheidsbeleid
Expert in Vertrouwen biedt essentiële ondersteuning voor jouw sociaal veiligheidsbeleid. Wij fungeren als externe vertrouwenspersoon voor medewerkers en bieden tegelijkertijd professionele begeleiding aan werkgevers. Ons doel is organisaties te helpen grote financiële en juridische risico’s te vermijden, zoals hoge kosten door langdurig ziekteverzuim, reputatieschade en juridische procedures door ongewenst gedrag op de werkvloer.
Lees verder
Wat zeggen onze klanten?
Benieuwd naar wat klanten vonden van de samenwerking met Expert in Vertrouwen? Lees hier hun ervaringen!
Hoe een gebrekkige implementatie van de vertrouwenspersoon leidde tot een hoge transitievergoeding.
Hoe een gebrekkige implementatie van de vertrouwenspersoon leidde tot een hoge transitievergoeding.
Het is van cruciaal belang dat de vertrouwenspersoon binnen een organisatie gemakkelijk toegankelijk en snel bereikbaar is, en dat alle werknemers duidelijk op de hoogte zijn van diens aanwezigheid en beschikbaarheid. Gebrek aan bekendheid met de vertrouwenspersoon kan aanzienlijke financiële en juridische gevolgen hebben. Dit werd schrijnend duidelijk in een juridische zaak uit 2023, waarin meldingen van ongewenst gedrag werden genegeerd omdat werknemers niet wisten dat er een vertrouwenspersoon beschikbaar was. Dit leidde tot ernstige gevolgen voor de werkgever, namelijk een financiële schade van €88.613,73.
Wettelijke verplichtingen voor het maken van een sociaal veiligheidsbeleid
Wettelijke verplichtingen voor het maken van een sociaal veiligheidsbeleid
Het opstellen van een sociaal veiligheidsbeleid is een cruciale verplichting vanuit de Arbowet voor werkgevers in Nederland. Dit beleid, dat onder meer gericht is op het voorkomen van psychosociale arbeidsbelasting en ongewenste omgangsvormen, is niet alleen een juridische noodzaak maar ook een morele verantwoordelijkheid. Expert in Vertrouwen kan je helpen bij het opstellen en hanteren van dit beleid.
Zullen we de mogelijkheden eens bespreken?
Ontdek hoe Expert in Vertrouwen een waardevolle bijdrage kan leveren aan jouw organisatie, waarbij vertrouwen en professionaliteit altijd voorop staan. Of je nu interesse hebt in een adviesgesprek of meer informatie, wij helpen je graag verder!